Evaluación del nivel de inteligencia y capacidad de raciocinio de candidatos o colaboradores

Inteligencia práctica global aplicada
Una prueba psicométrica que puede utilizar para todo tipo de cargos y procesos en su organización:
  • Gerentes, Jefes de área

  • Coordinadores, supervisores

  • Cargos administrativos

  • Cargos operativos

  • Cargos comerciales

  • Cargos de servicio al cliente

  • Entre otros.

Cuatro factores claves de valoración que identificarán la agilidad y capacidad de respuesta del recurso humano de su organización.

Aptitud verbal

Aptitud verbal

Aptitud numérica

Aptitud numérica

Razonamiento lógico

Razonamiento lógico

Razonamiento mecánico perceptivo

Razonamiento mecánico perceptivo

Registre los datos del candidato o colaborador; elija el tipo de prueba que desea utilizar, envíe y descargue los resultados de forma inmediata.

Forma A

Para Bachilleres sin experiencia laboral

Forma B

Para profesionales con experiencia laboral.

Un portal con información clara y concisa sobre el nivel de inteligencia
de sus candidatos o colaboradores

Nivel de inteligencia
Global.
Nivel de inteligencia
por factores.

Un instrumento con alto margen de validación y seguridad.

Alfa de Cronbach
0.95
Pruebas IGA

Más que una plataforma, un portal con múltiples servicios:

Puedes realizar hasta 10.000 evaluaciones durante un año.

Aplicar la prueba de forma manual o en línea.

Importar la base de datos de candidatos para tus procesos masivos.

Seguimiento y almacenamiento
de informes.

Centro de ayuda y soporte técnico en línea.

Registro web de candidatos como medida de seguridad informática.

Almacenamiento de informes hasta por (6) meses desde la fecha de su realización.

Descargue masivo de informes para su análisis y estadística.

Acceso IGA

Disfruta además de todos los beneficios de nuestro círculo de usuarios Biblioinstrumentos y Proyección Humana Internacional

Actualización anual sin costo adicional.

Encuentros anuales temáticos.

Descuentos especiales en formación.

Descuentos por renovación.

Combínela con otras pruebas psicométricas o herramientas de Proyección Humana para mayor confiabilidad en su proceso de selección.

Clientes felices

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